: KETEKALAN DALAMAN DAN KESAHAN GAGASAN ALAT UKURAN WORKER MOTIVATION SCALE

Abstract

Kajian dijalankan untuk mengkaji beberapa nilai psikometrik alat ukuran Worker Motivation Scale yang digunakan untuk mengukur motivasi kerja. Nilai psikometrik dilihat berdasarkan kebolehpercayaan ketekalan dalaman, kesahan serentak dan kesahan gagasan. Sampel kajian seramai 93 orang kakitangan daripada sektor kerajaan dun swasta. Kebolehpercayaan ketekalan dalaman dikira dengan pekali alfa Cronbach, analisis varians ukuran berulangan, metod bahagi dua dengan pembetulan formula Spearman Brown. Kepuasan kerja telah dipilih sebagai gagasan yang berkait secara teori dengan motivasi kerja. Analisis faktor dengan teknik komponen utama dan putaran varimax digunakan untuk meneliti kesahan gagasan ukuran ini. Keputusan menunjukkan bahawa kebolehpercayaan ketekalan dalaman ukuran ini adalah tinggi dengan pekali alfa .93 hingga .96. Walau bagaimanapun keputusan analisis faktor menunjukkan alat ukuran ini tidak dapat menunjukkan kesahan gagasan yang jelas.